律師表示 滑結樂團 Slipknot 對待 Chris Fehn 就像二等公民

律師表示 滑結樂團 Slipknot 對待 Chris Fehn 就像二等公民

前Slipknot團員 #3 Chris Fehn 的律師表示,他被迫對他的前樂團成員采取法律行動,因為他收到了一份合約,該合約實際上的內容簡直就是將他降為”二等公民”。

3月13日46歲的Chris Fehn起訴樂團Slipknot的領導人物主唱Corey Taylor與打擊樂手Michael Shawn Crahan、樂團經理Robert Shore,以及六家企業,聲稱樂團在Fehn不知情的情況下創建了這些實體的營業項目。更進一步表示,他多年來與樂團一起巡演和錄音,但卻沒有得到適當的酬勞與補償。

律師Joel B. Rothman告訴Rock Fee,在與樂團即將發行第六張專輯和巡演的談判中,Fehn已經被拒絕接觸樂團的所有相關其業務與訊息。

律師Rothman:”首先訴訟的原因是為了讓Chris Fehn能繼續參與樂團活動,並且參與目前正在制作的專輯與錄制,他收到一份非常沉重的提案,要求Fehn接受他或是離開樂團,這是一個不平等的要求。”

“我不打算細講,但讓我這麼說吧。如果你花了20年的人生致力於企業或是樂團,全心投入,你的心立、靈魂、汗水,甚至是血液與眼淚,打造事業中最好的一面,努力讓所有樂迷喜愛,然後你被告知,你的身分猶如二等公民,受到不平等的對待。我相信任何人聽到都能體會到Fehn感受,他沒有得到他應得的尊重。在與他(其他)律師的交談中,我們看到Fehn在樂團的一開始,大家都是平等的,在樂團成功之後,他們對待Fehn的態度開始不一樣,逐漸的不平等。據我們所了解的事實,樂團在開始的時候大家都是平等的夥伴,那他應該繼續收到同樣的對待方式。”

在長達14頁的訴訟中,Fehn指控Slipknot的經理和他管理樂團的紐約公司Rob Shore&Associates Inc.,與其他普通的合夥人,不平等的分割利益,使Crahan和Taylor受穫。

律師Rothman繼續告訴Rock Feed:”樂團的管理層似乎一直在做兩件事。樂團的個別成員,同時代表了整個樂團,干擾了個別成員的能力與平等,們還注意到,管理層對一些樂團成員比如Fehn隱瞞了關於樂團資訊與活動的,但對其他人則沒有。因此,我們不僅調查了整個樂團運作是否對Fehn不公平,還調查了樂團的商業管理部門與公司,是否有其他不平等的待遇。

幾周前的時候,樂團在網站上正式發布一份聲明表示解僱了Fehn,表示”Chris Fehn將會知道,他自己不再是Slipknot的一員了,我們很失望,他選擇指責和製造索賠,而不是做必要的事情,繼續成為Slipknot的一部分。”

Rock Feed先前也曾詢問Fehn,是否知道樂團聲明中具體指的,是什麼讓Chris Fehn退出樂團時。Fehn表示他完全不知道。也有人說Fehn對樂團的成員做了什麼,Fehn則是否決這些說法。

“指控Fehn在音樂上沒有達到他的使命,這個指控是絕對錯誤的,事實上,我們的立場是,樂團會想念Chris Fehn的,想念他們正在錄制的唱片,想念他們創作的曲子。Fehn是作曲家,在樂團的職務有重要的工作與付出,他是一個有重要背景的歌手和打擊樂手,任何表示他不做出有價值的貢獻的人,都是荒謬的。

Fehn補充說:”正如我之前說過的,提起訴訟的原因就是,我被拒絕獲得有關樂團及業務相關的訊息,並建議我接受不平等的待遇,這是不公平的。

Fehn在訴訟中指稱,樂團的所有收入都來自一家公司,經由這間公司分潤給樂團成員,並在後續發現其他與樂團相關的商業實體的存在,而其他成員也從這些商業實體獲取利益。

Fehn特別指責Crahan和Taylor的商業交易,並要求對樂團、公司進行全面的資產清算,補償他認為的虧欠與損失。

Fehn因配戴Pinocchio(皮諾丘)的面具而聞名,自1998年以來一直與樂團合作演出至今,並參與了樂團的所有專輯。

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